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女性の活躍に関する情報公表について

男女の賃金差異(令和4年度:令和4年4月1日~令和5年3月31日)

男女の賃金差異

(男性の賃金に対する女性の賃金の割合)

全職員

98.1%

常勤職員

104.6%

非常勤職員

159.2%

※基本給や超過勤務手当、賞与を含み、退職手当は含まない。

 

管理職に占める女性労働者の割合

 60.3%

 

有給休暇取得率

 82.6%